Wenn zwei Menschen immer dasselbe denken,
ist einer von ihnen überflüssig.
Winston Churchill

Mediation

Was ist Mediation

In der Mediation werden Konflikte zu einem Lösungsergebnis für beide Parteien geführt. Ziel ist eine Win-Win Situation für jede Partei.

Kein Kompromiss oder wie bei Gericht ein Urteil.

Die Parteien arbeiten hier aktiv an der Einigung, mit der sie am Ende auch auskommen müssen. Dadurch wird die Basis für einen respektvollen Umgang oder eineweitere Zusammenarbeit geschaffen.

Struktur und Vertrauen

Mediationsgespräche verlaufen in strukturierten Prozessen, mit klaren Regeln.

In den Gesprächen werden die Interessen jeder Partei analysiert und schriftlich festgehalten. Der Mediator ist kein Schlichter! Durch seine neutrale Haltung und den fest strukturierten Ablauf leitet er eine vertrauensvolle Gesprächskultur zwischen den Konfliktparteien.

Allein die Konfliktparteien treffen am Ende die Entscheidung über Einigung und Lösung ihrer Konfliktthemen.

Reden – Informieren – Autonom Entscheiden

Jederzeit können in einem Mediationsverfahren, Sachverständige, Anwälte und Berater von außen hinzugezogen werden, um eine Entscheidung besser definieren zu können.

Konfliktlösung und Einigung

Am Ende steht ein Ergebnis das für beide Parteien eine echte Lösung darstellt und das sie selbst als Einigung festlegen und akzeptieren.

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, lösungsorientiert, vertrauens- und respektvoll.
Unter der Leitung des Mediators werden die Gesprächspartner ihre Interessen neu definieren und einen Lösungsweg erarbeiten.